Java自学上岸经验分享：从新手到入行的三个阶段与坚持的重要性

作为一个已经上岸且还不错的程序员，我认为 java 难在坚持。过程是难熬的，毕竟已经走出了新手村。

今天我把经验分享给大家，这经验是关于读者自学上岸并成功入行的。希望此经验能帮到大家。他自学期间经常来咨询我，在这方面我可以算是他的领路人吧。不过，最终还是要看他自己的努力。

主要分三个阶段：

第一阶段：基础技能

首先必须敲响一个警钟。自学 Java 是可行的，但这并不意味着一开始就轻松容易。

所以心里准备还是要有的。

我觉得要先把 Java 的语法基础学一遍，这样才算真正入门；要先把 Java 的集合框架学一遍，这样才算真正入门；要先把 Java 的 IO 学一遍，这样才算真正入门；要先把 Java 的并发编程学一遍，这样才算真正入门；要先把 Java 的虚拟机学一遍，这样才算真正入门。

我建议不要首先进行看书的行为。因为有很多人一直沉浸在看书之中，而没有形成动手 coding 的观念，这样就很容易导致他们难以继续学习下去。这也是众多人觉得困难的一个原因，他们还没有踏入入门的阶段就先选择了放弃。

这位读者刚开始学习 Java 时，我建议他去 B 站观看教学视频。一开始确实不太容易，因为他是零基础的。第一遍观看时，实际上他并不能掌握几个知识点。

对知识的掌握比较模糊，难以抓住重点。自己动手敲代码时，常常感觉力不从心，并且会遭遇各种各样的问题。经常会私信我来寻求答案。

他是个比较努力的小伙。因此，我时常会耐心地为他解答问题。倘若有时候我没有时间，也会把他拉到技术交流群里。

我这个前辈在身边，还是能起到一些作用的。我学习 Java 已经有十三年了，拥有一定的经验，因此在帮他解决问题时效率比较高。

我的建议是，大家在初学阶段，要找个前辈来带。这样能省去很多时间，或许前辈的一句话，就能点醒你。

另外，要充分利用好搜索引擎。通常情况下，你所遇到的问题，在网上大约 88%都能够找到答案。因为别人也曾经遇到过类似的问题，并且有些人为了分享，会将答案记录下来。

我这个读者第一遍看视频没学到多少东西，就跑来向我哭诉，说 Java 太难了，自己学习的过程很痛苦。在这个时候，我除了安抚他的情绪之外，还建议他再看一遍，让他耐着性子，不要着急。

他看了一遍后又看了一遍。开始时他有些烦躁，随后慢慢进入了良好的状态，并且说第二次看的效果比第一次要好很多。

第二遍看完后就来给我报喜，说自己这次明显比第一遍好多了。

然后，我建议他可以看一些经典书籍和学习教程。我推荐的书籍是《java 编程规范》。学习教程为了方便，直接放在这里了。

Java 这门编程语言，万物皆对象。因此，一定要理解面向对象编程这个概念。

你能够把所有的事物，其中既包含虚拟的也包含物理的，都能够抽象为对象。对象通过什么来进行表达呢？那就是类——class。接着，类里面有什么呢？有属性和方法。属性用于表示状态，而方法则表示这个对象能够做什么。

基本上，Java 就是这么一套底层的逻辑。

第二阶段：项目实操

工欲善其事必先利其器，学习 Java，一定要搭建好环境。

Intellij IDEA：不要相信那些说法，说新手要学会用记事本来编程，不要过度依赖集成开发环境。难道我们现在的农民都要回到农耕时代，什么机器都不用吗？那样的话生产效率肯定会很低。

新版的 Intellij IDEA 非常酷炫。它可以直接下载 JDK。如果英文水平不是很好，还能够安装中文汉化插件，简直爽翻了。并且还有 translation 翻译插件，遇到看不懂的 api 直接进行翻译就可以了。官方经典。

第三阶段：面试准备

首先，必须得背一波八股了。

隋唐时期，科举制度开始得以推行。这使得社会中低下层的知识分子有了能够翻身逆袭的机会。当然，在刚开始的时候，大家主要撰写的是诗歌。然而，到了明清两代，便开始转为八股文。

嗯，卷的味道。

作为新时代的 IT 农民工，背会了新时代的八股文（面试题），就意味着上岸的机会会大很多。

我总结出的这份 Java 八股文有 113 道。它包含 Java 基础、Java 并发编程、Java 虚拟机这三大部分。这些题目全都是高频面试题。用这份八股文“吊打”面试官绝不是问题。

其次，要用心准备一下简历。

对于我们技术人而言，公司最为看重的是技术能力以及项目经验。而怎样去展示这部分内容，是决定你能否进入面试流程的关键所在。

所谓面试造火箭，工作拧螺丝。

这个梗是存在的。然而，得说句公道话，总得先有能去造火箭的机会呀，要是没有造火箭的机会，那连拧螺丝的机会可能都没有呢。

看，这样的简历是否能让人眼前一亮呢？它在证明自己价值的同时，没有过多的修饰，能让招聘方觉得你很可靠，从而急切地想要将你这个人才“抢”到手，而不是被别的公司免费挖走。

简历内容不宜过多，最好不要超过一页。因为招聘方没有足够时间翻看简历。我很相信第一印象，好的简历只需看一眼就能让人过目不忘。