今年php找工作很难,php好就业吗

php现在不好找工作了,我是该转到go还是java,听说php学java还是有一定难...

1、学习Java不算轻松容易，尤其是打算自学的朋友，没有专业人士的指导，没有系统的学习方案，如果自制力再稍微弱一点点，学习时间就得顺势延长，这也是很多新手学到一半放弃的原因。 多看看网上专业人士的学习方法和经验建议，让自己有个适应期，要想快速学会还是建议找一个专业适合自己的教育机构进行学习。

2、技术一般的情况下，学习PHP可能会更容易找到工作，因为市场上对PHP的需求相对较大，职位选择也多。而如果你的技术水平非常高超，那么Java会更加适合你，因为Java在高端开发领域有着更广泛的使用，尤其是在大型企业级应用开发中，Java的表现更为出色。

3、如果学习得当，无论是PHP还是Java，都具备良好的就业前景。就业情况和工资水平受行业需求影响较大，总体来看都不会低。当前，Java的市场需求相对较大，而PHP则相对紧缺。我在学习的过程中，先是接触了Java，后来才转向学习PHP，实际工作中两种技术都有所应用。

4、Go和Java的话，应该Java会好一些，因为Java它本身就是针对于比较多的平台可以使用，那么现在的话，学这个未来的前景也是比较好的。其实拿GO语言和JAVA相比，本身就存在错位的问题。但从技术上讲，Go完胜JAVA，毕竟它更加年轻，而且Go没有Java浓浓的学术味道。Go从开发之初就是彻底为了实际工程而开发的语言。

5、JAVA 我是过来人，建议有机会还是转GO和JAVA ，纯PHP现在北京一二线厂已经不香了，360百度贝壳还在用，剩下的都是一些中小公司在用。从纯就业岗位机会来看，java还是一骑绝尘。GO的生态发展不如java。其实无所谓转不转，你后端到中后期也不能只抱着php不放，毕竟php能做的事情有限。

PHP要失业了(2022年php失业了)

1、可以继续领取至应领的的月份期满。如果是在2022年失业，没有在60日内申请失业保险金待遇，则失去了本次申请机会了，在2023年不能再申请。但失业保险缴费年限保留，再失业时一并计算失业保险金的领取时间（但最长不超过24个月。

2、办理失业登记： 在失业后，需要及时到当地劳动就业服务中心或相关机构办理失业登记。这是领取失业金的必要步骤之一。 提交相关材料： 在办理失业登记时，需要提交身份证、劳动合同、失业证明等相关材料。这些材料将用于审核是否符合领取失业金的条件。

3、非深户需要材料：身份证：原件核对后退回。《深圳市失业人员登记表》：原件核对后收回。劳动合同或原单位(或有关部门)出具的终止或者解除劳动关系证明书(判决书或仲裁书)：原件核对后退回。就业转失业人员办理时提交。

4、我们眼中的程序员，一直忙碌在公司的第一战线，996的上班时间，还不算通宵加班的精力，对体力和脑力都提出了很高的要求。

php岗位越来越少?

1、当前PHP热度下降趋势明显，原因归纳如下：首先，技术迭代快速。在互联网技术飞速发展背景下，更多新锐技术吸引开发者，PHP面临竞争。其次，PHP历史版本兼容性导致库体积膨胀，增加开发负担。再者，语言自身存在缺陷，如使用$符、函数命名等。因此，推荐避免使用传统后端技术如PHP。

2、大公司对php的需求越来越少，继续学php合理吗你好，现在学习php非常合适的，php其实比较简单，最主要的是要往服务器，架构方向发展，前途会很不错。

3、虽不能说PHP已死，但PHP确实“大势已去”。近两三年越来越多的PHP开发者转向Java、Golang、.NETCore开发。圈里还有这样的声音：世界上有多少大网站大公司在使用PHP。这是在鼓吹和浸淫在PHP的幻想里而已。

4、脱离业务场景谈技术，皆无意义。场景决定技术，技术服务场景。PHP，作为广泛应用于web开发与小微项目的技术，其应用并未消退。web开发需求持续存在，推动着PHP的迭代与进化。PHP2版本的发布，是其发展中的又一重要里程碑。

5、并能够使用Javascript验证技术，可以无压力的胜任前端工程师职位。

很多人都在反映,PHP现在很难找到工作,真的是这样吗?

目前招聘程序员市场确实竞争激烈，无论PHP还是Java，需求标准都水涨船高。岗位薪资变动不大，但招聘条件极为严苛。动辄要求分布式与微服务经验，后端服务运维知识，Docker容器应用与Kubernetes编排管理等高级技能。对于PHP开发者而言，仅仅掌握Laravel、Yii或ThinkPHP框架已不足以应对市场挑战。

是的，五年PHP，疫情前辞职了，现在待业快5个月了，找工作好难 先说结果，只会php的开发人员，现在确实比较难找工作。

其实近几年互联网发展迅速，确实IT界存在很大的程序员缺口，前两年的时候找工作基本上没什么问题，发展了几个年头之后，相当一部分程序员已经具备了相当丰富的经验，这就让新手找工作成了难题。

你看现在杀毒软件大部分人都喜欢用免费的，就算弹点广告也无所谓，反正就是不喜欢花钱，哪怕很便宜也不喜欢，java免费的就算难点复杂点也无所谓，也不用杠，这里说的是大部分，肯定有少部分喜欢买收费的，php也肯定还有厂家用，但是这里说的是大部分，趋势，如果非要杠，做什么都有前途。

是的，五年PHP，疫情前辞职了，现在待业快5个月了，找工作好难先说结果，只会php的开发人员，现在确实比较难找工作。做网页，建站的，大部分都是使用的php。目前还是web端最好的运用语言。尤其是springboot和springcloud的框架及周围的生态，把微服务的编程已经简化到极致了。

为什么很多公司难招人?我从个人角度谈谈我们公司该怎么走好下一步棋...

第二，招聘信息没有吸引力 目前来看，计算机行业招人的公司非常多，招聘信息的要求和待遇都差不多，这本来没什么，但求职者就很难取舍了，如果现在有10家公司的岗位他都符合要求，那么他肯定是选择离自己现在居住的地方最近的那一家。

公司直招。一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子，直接招人，这样的招聘一般比较紧急，所以很容易得到工作。但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位，工厂普工，店面员工等居多。主动求职。

至于那种说薪资面议的，有一部分公司的意思是不会给到很高，但另外一部分公司是要看你的价值来决定你值多少钱，所以还是要具体情况具体分析，但是这种情况因为没有薪资作为参考，你在投简历的时候，着重选择你感兴趣的公司和岗位是比较合理的做法。

如果是公司强制让走，只要给够赔偿，也是可以的。此处不留爷，自有留爷处。虽然年纪有点大，但是换个公司，做个决策层也是可以的。这个年龄经验丰富，年富力强，多好。 我有个领导来我们公司的时候已经54岁了，当我知道他年龄的时候简直惊呆了。公司招他过来的时候是想做一般贸易的产品。我们是澳洲公司在中国的办事处。

从某种程度上来说，公司通过招聘引进新员工，也是希望新的员工能够带来一些新的文化，以补充修正公司的快要沉寂的文化。如果你能够把你擅长的地方发挥出来，并带动其他同事，形成一个新的公司文化，公司能够更好的望前走一不。