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建议收藏!36种常规招聘渠道!

1、现场招聘会 劳动力市场 每个城市都有劳动力市场，适合蓝领类岗位的招聘。现场招聘会 春节前后的大型招聘会，有一定的参与价值，可以吸引大量求职者。下乡招聘（产业工人）在集市人流密集处进行招聘，通过横幅、传单、加微信发朋友圈（送小礼品）、推荐有礼等方式吸引求职者。

2、基层岗位招聘58同城、赶集网、百姓网综合性平台，覆盖租房、求职、家政、服务等多领域，流量优势显著。

3、选择建议 在选择海外招聘渠道时，企业应综合考虑实际需求、行业特点和目标市场的情况。结合使用多种渠道可以最大化招聘效果，确保企业能够吸引到最优质的人才。同时，企业还应根据具体的招聘目标和预算，灵活调整招聘策略，以应对不同的市场环境和招聘挑战。