smart五大原则 (smart无人机操控软件)
本文目录导航：
smart五大原则
其五大原则分别如下：1、S代表具体明确（Specific），是指为了实现目标，制定的方针计划是否明确清晰。
2、M代表可衡量（Measurable），是指制定的计划是否有明确的数据可以作为衡量该计划的依据。
3、A代表可实现（Achievable），是指制定的目标实现的可能性有多大，是否具有可行性。
4、R代表相关性（Relevant），是指该目标的实现与制定的其他目标有没有关联性，相互之间的影响有多少。
5、T代表时限性（Time-bound），是指制定的目标具有时间限制，要在规定的时间内完成目标计划。
某企业遵循SMART原则确定企业经营决策目标，试简述SMART原则的内容。
【答案】：SMART原则包含五个方面的原则;(1)s，是指目标应清晰明确，不能模棱两可(2)M，是指目标要可量化，能够准确衡量(3)A，是指目标具有挑战性的同时，具有可实现性(4)R，是指目标要与企业的其他目标相关，互相支撑(5)T，是指目标要有明确的完成截止期限
什么是smart原则
1、SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。
2、——S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；3、——M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；4、——A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；5、——R代表相关性(Relevant），指绩效指标是与工作的其它目标是相关联的；绩效指标是与本职工作相关联的；6、——T代表有时限(Time-bound)，注重完成绩效指标的特定期限。
phper